人生を 100 年という単位でとらえたとき、従来のライフプランでは「学ぶ」「働く」「引退する」という 3 つのステージが基本的な形でしたが、この基本が大きく変容する時代の到来です。
企業は働ける機会を増やし、働き方の多様化に対応することが社会的存在として果たすべき責任です。
テクノロジーなどの進化が雇用・労働に影響をもたらし、「役職定年」「モチベーション」「貢献意欲」「定年退職」「キャリアシフト」「キャリアチェンジ」などの言葉を自分事として捉え、2022 年のアメリカ独立記念日と同じ日に、サテライト・ストリーム株式会社を設立しました。
当社は以下の経営理念のもと、お客様のニーズをいち早く理解し、お客様にとって最適な提案とご満足いただけるサービスの提供に努め、常に誠実で適切な説明を心がけています。
サテライト・ストリーム
株式会社
代表取締役社長田島隆二郎
Company Profile